Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси, който да ръководи и развива стратегиите за управление на човешкия капитал в нашата организация. Като ключова фигура в екипа, вие ще отговаряте за планиране, подбор, обучение и развитие на персонала, както и за поддържане на положителна работна среда. Вашата роля ще включва създаване и прилагане на политики, които насърчават мотивацията и ефективността на служителите, както и управление на процесите по оценка на представянето и кариерното развитие. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да осигурите съответствие с трудовото законодателство и да подпомогнете организационната култура и цели. Ако сте комуникативен, стратегически мислещ и имате опит в управлението на човешки ресурси, ви каним да се присъедините към нашия екип и да допринесете за успеха на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи, съобразени с общата бизнес стратегия
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране на обучения и програми за развитие на служителите
- Поддържане на позитивна работна среда и корпоративна култура
- Управление на процесите по оценка на представянето и кариерно развитие
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики
- Консултиране и подкрепа на ръководителите и служителите по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за HR дейностите
- Управление на конфликти и разрешаване на трудови спорове
- Координация с външни партньори и доставчици на HR услуги
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология, бизнес администрация или свързана област
- Минимум 3 години опит на позиция в областта на човешките ресурси
- Добри познания по трудово законодателство и практики
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с HR софтуер и системи за управление на персонала
- Способност за стратегическо мислене и решаване на проблеми
- Висока степен на конфиденциалност и етика
- Умения за работа в екип и управление на конфликти
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Добро владеене на български и английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Какви програми за обучение и развитие сте организирали?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как мотивирате служителите да постигат по-добри резултати?
- Какви са вашите умения за управление на екип?
- Как поддържате конфиденциалността на служителите?
- Какви са вашите цели като Мениджър човешки ресурси?
